<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>АльянсТехноГрупп &#8212; TalentMove</title>
	<atom:link href="https://talent-move.ru/company/alyanstehnogrupp/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://talent-move.ru</link>
	<description>Автоматический аггрегатор вакансий в маркетинге, дизайне, продукте и привлечении пользователей.</description>
	<lastBuildDate>Sun, 25 Oct 2026 21:31:44 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://talent-move.ru/wp-content/uploads/2024/11/cropped-tm-logo-32x32-optimized.png</url>
	<title>АльянсТехноГрупп &#8212; TalentMove</title>
	<link>https://talent-move.ru</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Middle-рекрутер</title>
		<link>https://talent-move.ru/jobs/middle-recruiter-alyansttechnogrupp-251026-291022/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[earshot_chihuahua]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 25 Oct 2026 21:31:44 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://talent-move.ru/jobs/middle-rekruter/</guid>

					<description><![CDATA[Middle-рекрутер для производственной компании: подбор сотрудников, интервью, адаптация, обучение и HR-аналитика.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h3>Что за роль</h3>
<p>АльянсТехноГрупп ищет Middle-рекрутера для подбора персонала на производственное предприятие полного цикла, выпускающее входные двери. В зоне работы — поиск и оценка кандидатов, а также отдельные задачи по адаптации, обучению и HR-аналитике.</p>
<h4>Что предстоит делать</h4>
<ul>
<li>Подбирать кандидатов на открытые позиции: уточнять требования, искать подходящих соискателей и сопровождать их на этапах отбора.</li>
<li>Проводить телефонные интервью, собеседования и анкетирование, фиксировать результаты и передавать обратную связь.</li>
<li>Участвовать в адаптации новых сотрудников и помогать организовывать их обучение.</li>
<li>Мониторить заработные платы и собирать данные для оценки уровня оплаты труда.</li>
<li>Вести HR-аналитику по подбору и персоналу, систематизировать информацию для дальнейшей работы.</li>
</ul>
<h3>Что потребуется</h3>
<ul>
<li>Опыт работы в подборе персонала на уровне Middle.</li>
<li>Навыки проведения телефонных интервью, собеседований и анкетирования.</li>
<li>Понимание процессов адаптации и обучения сотрудников.</li>
<li>Умение собирать и анализировать данные о заработных платах и персонале.</li>
</ul>
<h3>Что важно знать</h3>
<p>Подбор ведётся для компании с собственным производством входных дверей и полным производственным циклом — от листового металла до готовой продукции. В описании указаны основные направления работы рекрутера, но не раскрыты конкретные вакансии, условия занятости и требования к стажу.</p>
<h3>О компании</h3>
<p>АльянсТехноГрупп производит входные двери в Республике Беларусь. Компания описывает себя как производителя полного цикла.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Менеджер по подбору персонала для HR-рекрутер</title>
		<link>https://talent-move.ru/jobs/menedzher-po-podboru-personala-aljanstehnogrupp-211026-289320/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[earshot_chihuahua]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Oct 2026 20:08:23 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://talent-move.ru/jobs/menedzher-po-podboru-personala-dlya-hr-rekruter/</guid>

					<description><![CDATA[Менеджер по подбору персонала в "АльянсТехноГрупп": полный цикл рекрутинга, адаптация и обучение сотрудников.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h3>Что за роль</h3>
<p>Менеджер по подбору персонала в компании &#171;АльянсТехноГрупп&#187; отвечает за полный цикл рекрутинга, включая телефонные интервью, собеседования и адаптацию новых сотрудников. Роль требует активного участия в процессе подбора, начиная с анкетирования и заканчивая обучением персонала.</p>
<h4>Что предстоит делать</h4>
<ul>
<li>Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами</li>
<li>Адаптация новых сотрудников и организация обучения</li>
<li>Мониторинг заработных плат и анализ рынка труда</li>
<li>Составление анкет и проведение выходных интервью</li>
<li>Участие в разработке программ по повышению эффективности подбора персонала</li>
</ul>
<h3>Что важно знать</h3>
<p>Компания &#171;АльянсТехноГрупп&#187; занимает лидирующие позиции в производстве входных дверей в Республике Беларусь и предлагает стабильную работу с возможностью профессионального роста.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
