Холдинг «Айтас» ищет HR-менеджера в проект IL-TOV. Вакансия объединяет функции HR Generalist и HR Business Partner: предстоит поддерживать работу с персоналом и развивать HR-процессы. В описании отмечены рекрутинг, кадровое делопроизводство и адаптация сотрудников.

Что предстоит делать

• Вести подбор персонала: уточнять требования к кандидатам, организовывать этапы отбора и сопровождать процесс найма.
• Координировать адаптацию новых сотрудников и поддерживать связанные с ней HR-процессы.
• Вести кадровое делопроизводство с учётом требований трудового законодательства Республики Казахстан.
• Работать с кадровыми данными и операциями в 1С:ЗУП.
• Развивать HR-бизнес-процессы и взаимодействовать с командой проекта по вопросам управления персоналом.
• Сочетать текущие HR-задачи с поддержкой команды в роли HR-партнёра.

Что потребуется

• Практические знания HR-менеджмента и процессов подбора персонала.
• Понимание кадрового делопроизводства и Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Навыки работы с 1С:ЗУП и HR-бизнес-процессами.
• Представление об адаптации персонала и задачах HR Generalist / HR Business Partner.

Что важно знать

Позиция охватывает несколько направлений HR-функции — от рекрутинга и кадрового администрирования до адаптации и развития процессов. Работодатель описывает желаемую мотивацию к развитию команды, но не указывает требования к стажу, формат работы или условия найма. Отклик предлагается отправить через Runello-бот.